Tillväxten märks tydligt på W5 Sweden AB i Älmhult. Nya uppdrag, ökade volymer och en växande utvecklingsorganisation präglar vardagen – och ställer samtidigt högre krav på både teknik och ledarskap. För el- och elektronikområdet innebär det ett tydligt skifte: från att vara en viktig funktion till att bli helt avgörande för helheten.

Bolaget utvecklar kundanpassade tekniska system inom träning, simulering och energilösningar för försvarssektorn. Uppdragen är ofta tekniskt komplexa och varje lösning formas utifrån kundens specifika krav, där driftsäkerhet, funktion och robusthet är centrala.

– ”Vi befinner oss i en tydlig tillväxtresa. Projekten blir fler, systemen mer omfattande och kraven på samordning ökar. Det gör el och elektronik till ett område där rätt ledarskap är helt avgörande”, säger Patrik Ektoft, utvecklingschef.

Ett teknikområde som växer i betydelse

Affärsområdet Power i Älmhult omfattar omkring 100 medarbetare, med utvecklingsverksamheten som ett av bolagets starkaste nav. Här arbetar ett trettiotal ingenjörer i en miljö där utveckling, test, produktion och slutmontering finns nära varandra – något som blir allt viktigare i takt med att verksamheten växer.

El- och elektronikgruppen ansvarar för utveckling av elektriska och elektroniska system för avancerade produkter, från koncept till färdig leverans. Arbetet spänner över elkonstruktion, automation och elektronikdesign, inklusive elscheman, kretsscheman, PCB-layout, komponentval och apparatskåpsdesign. I takt med W5:s tillväxt har gruppen byggts ut och rollen fått ett tydligare strategiskt ansvar.

– ”När vi växer behöver vi ledare som både förstår tekniken på djupet och kan utveckla teamet över tid. Det handlar om att skapa stabilitet samtidigt som vi fortsätter att driva utvecklingen framåt”, fortsätter Patrik.

Ledarskap i en expansiv miljö

Rollen som gruppchef inom el/elektronik kombinerar fullt personalansvar med ett komplext tekniskt sammanhang. Uppdraget omfattar ansvar för två närliggande kompetensområden – el/automation och elektronik – i ett team om cirka tio medarbetare. Det är ett ledarskap mitt i verksamheten, där närvaro, dialog och teknisk förståelse är avgörande för att hantera både tillväxt och ökande komplexitet.

Gruppen består av en blandning av seniora specialister och nyare medarbetare, vilket ställer krav på ett ledarskap som kan bygga struktur, utveckla kompetens och samtidigt behålla tempo och kvalitet i projekten.

– ”För oss handlar det här om att hitta rätt person att dela vardagen med. Någon som vill arbeta nära sitt team, ta ansvar för helheten och vara en del av W5 på riktigt. Känner du igen dig i det, hoppas jag att du vill söka dig till oss”, avslutar Patrik.

För den som vill ta ett helhetsansvar för el- och elektronikområdet i ett bolag på tydlig frammarsch erbjuder W5 Sweden AB en roll där tekniskt ledarskap, tillväxt och samarbete möts i praktiken. Varmt välkommen med din ansökan!

Som gruppchef inom el/elektronik ansvarar du för att:

Leda och utveckla gruppen inom el, elektronik och automation i en växande verksamhet.
Ha fullt personalansvar, inklusive medarbetarsamtal, lönesättning och coachning.
Säkerställa hög kvalitet och driftsäkerhet i elektriska och elektroniska system.
Bidra med teknisk kompetens i utvecklingsprojekten.
Utveckla arbetssätt, metoder och tekniska processer i takt med organisationens tillväxt.
Delta i rekrytering och introduktion av nya medarbetare.
Hålla dig uppdaterad inom relevant teknik och tillämpningar.

Vi söker dig som har:

Ingenjörsutbildning inom el, elektronik eller automation.
Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom elkonstruktion, elektronik eller automation.
Erfarenhet av att leda andra – som chef, teamledare eller projektledare, eller som senior ingenjör som är redo att ta steget in i en chefsroll.

Vi söker dig som är trygg i din tekniska kompetens och som leder med ett prestigelöst och inkluderande förhållningssätt. Du trivs nära verksamheten, har lätt för att samarbeta och ser värdet i dialog och gemensamma lösningar. För dig handlar ledarskap om att skapa förutsättningar för andra att lyckas – i en tekniskt komplex miljö där kvalitet och driftsäkerhet är avgörande.

Information och ansökan
I denna rekrytering har W5 Sweden AB valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig från AxÖ Consulting: Angelica Mäenpää, angelica.maenpaa@axoconsulting.se

Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, då urval sker löpande.

Observera att en bakgrundskontroll kan förekomma för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera arbets- och utbildningshistorik samt andra relevanta uppgifter, och bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess.

Gruppchef el/elektronik

About the Company

Job Description

Similar Jobs

Gruppchef el/elektronik

Teknisk säljare till Elektroautomatik AB

Gruppchef inom mekanik

Gruppchef el/elektronik

About the Company

Job Description

Similar Jobs

Gruppchef el/elektronik

Teknisk säljare till Elektroautomatik AB

Gruppchef inom mekanik

Job Details