Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens. Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯 Ants framgångsrika TA-modell: ▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation. ▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang. ▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt. Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
Open Positions
Software Engineer with interest in AI/LLMs
Several years of experience, experience in cloud services, genuine interest in AI
C#/.NET utvecklare till Bogleboo!
At least 5 years of experience in.NET development, familiarity with Microsoft techniques, and good knowledge of SQL Server and integrations
Futur söker Fullstack-, Backend- och Frontendutvecklare!
Several years of experience as a developer, confidence in your stack, and curiosity about cloud technology
Frontend Developer to T-Unit
4+ years of front-end development experience, hands-on experience with data visualisation components and libraries, and proficiency in Typescript and Javascript
Systemtekniker till Frenda
3+ years of technical support experience, good understanding of troubleshooting and networks, and experience with incident management systems and SQL
Team Manager till Bankgirot
At least 3-5 years of experience as a responsible manager, change leadership, supplier collaboration, and budget responsibility
Software Development Manager to Speed Identity - .NET & C#
Master's degree in computer science or related field, 7+ years of software development experience, and 2–3 years of leadership experience
Account Executive – SaaS Sales at Rillion
Exceptional consultative selling and closing skills, Metrics driven with a sharp focus on goals – believe in daily, weekly, and monthly activities will help achieve them, Previous experience working in SaaS B2B
CRO Manager till StickerApp
2+ years of experience in CRO, strong analytical ability, and good understanding of digital customer behavior
IT Security Specialist to Bonava
5+ years of experience in IT Security or Infrastructure, strong knowledge of Microsoft 365 Security tools, hands-on experience with Microsoft Defender and Azure environments
+74 More Jobs Available!
Subscribe now to unlock all job opportunities and advanced features.
Find jobs no one else can
We pull listings directly from company career pages—no LinkedIn, no job boards, no fluff. Just real jobs, straight from the source.
Unlock hiring managers
With Web Pro, reveal the decision-makers behind job postings—names, emails, and LinkedIn profiles for up to 25 jobs per day.
Smarter data, better jobs
Each job includes 35+ data fields, from salary and visa info to remote status and tech stack. And we instantly remove anything that's expired.
Filters built for Pros
Drill down with filters for experience level, industry, salary, sponsorship, currency, and more—so you only see what fits.
Ready to see more opportunities?
Create a free account to access exclusive job listings, track your applications, and get personalized recommendations.
Loved by 3620+ job seekers
